Профсоюзы работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства сообщают о заметном дефиците кадров в их отрасли. Причем проблема набирает такие обороты, что закрываются сельские магазины из-за того, что «некому работать».
«Связана ли проблема дефицита кадров с уровнем оплаты труда? Как привлечь и закрепить молодежь в сфере торговли? Каким должен быть профсоюзный лидер, чтобы за ним шли?» — задается вопросами этот профсоюз.
Зампредседателя Брестской областной организации отраслевого профсоюза Елена Брындина отметила, что «актуальность проблемы дефицита кадров сегодня стоит остро как никогда».
— Нехватка рабочих рук ощущается в большинстве отраслевых организаций, особо остро в общественном питании, в торговле на селе, в школьных столовых, — рассказала Елена Брындина.
Председатель областной отраслевой организации Владимир Тарасевич добавил, что в минувшем году в Брестской области «закрылись 38 объектов сельской торговли из-за того, что некому работать».
— Еще одна проблема — постоянное снижение удельного веса молодежи в коллективах на протяжении последних лет, — отметил Владимир Тарасевич. — С помощью профактива планируем дойти до каждого молодого специалиста, рабочего, чтобы услышать их видение решения проблем.
Владислав, представитель профсоюза одной из частных компаний, в которой более 2 тысяч работников, отметил, что молодежь «высокую интенсивность труда не выдерживает и уходит на более хлебные рабочие места, достойная заработная плата, согласитесь, один из критериев закрепления кадров».
Напомним, в торговле не первый год не удается решить проблему с дефицитом работников.
