Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Трамп заявил, что Украине пора сменить президента
  2. БАТЭ был гегемоном в беларусском футболе, а сейчас борется за выживание. Рассказываем, как до этого дошло
  3. «Не хочу осознавать, что тебя больше нет». 17-летний парень, которого затянуло в вентустановку, был единственным ребенком в семье
  4. Еще одного производителя обуви признали экономически несостоятельным
  5. Бывшая уборщица купила коттедж в элитном районе Минска, который изначально стоил почти миллион долларов
  6. Как будто две разные Беларуси. Сравнили, как живут в самом богатом и самом бедном районах
  7. Данные сайта «Обращения.бел» утекли, но об этом молчат. Неизвестные выложили и сами жалобы — посмотрели
  8. «У Лукашенко советский культ труда». Спросили у Шрайбмана, отреагируют ли власти на то, что в 2027-м почти все праздничные дни пропадут


/

С водителя пытались взыскать более 4,4 тысячи рублей ущерба. После разбирательства сумму сократили в десять раз, сообщили в Могилевском областном объединении профсоюзов.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: shutterstock.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: shutterstock.com

Мужчина трудился на вывозке леса. За перегруз транспорта с него решили взыскать крупную сумму ущерба — более 4,4 тысячи рублей. Водитель не согласился с этим и обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС).

После разбирательства сумма ущерба снизилась десятикратно — до 440 рублей.

Комиссия признала, что нельзя перекладывать на работника все издержки, не учитывая реальных обстоятельств, пояснили в Могилевском областном объединении профсоюзов.

Напомним, трудовые споры могут рассматривать соответствующие комиссии и суды.

КТС рассматривает вопросы:

  • касающиеся установленных расценок и норм труда, а также условий для их выполнения;
  • перевода на другую работу и перемещения;
  • оплаты труда, в том числе при невыполнении норм труда, простое и браке, совмещении профессий (должностей) и заместительстве, за работу в сверхурочное и ночное время и другие.

В суд нужно обращаться по поводу восстановления работников на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, по вопросам изменения даты и формулировки причины увольнения, оплаты за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы.