Чуть больше года назад у женщин в Испании первыми в Европе появилось право брать оплачиваемый «менструальный отпуск», если самочувствие мешает работать. Теперь выяснилось: пользуются такой возможностью немногие. Причину видят в несовершенстве законодательства и недостаточной осведомленности о нем женщин и медиков, рассказывает The Guardian.
Новое правило вступило в силу 1 июня 2023 года. С тех пор и до конца апреля 2024-го, по данным испанского Министерства инклюзивности, социального обеспечения и миграции, возможностью отдохнуть во время болезненных месячных воспользовались всего лишь 1559 раз.
Подчеркивается, что речь именно о количестве отпусков, а не числе сотрудниц. То есть в статистику могли войти несколько отпусков, которые использовала одна и та же женщина.
— Как видно из данных, злоупотребления этим видом временной нетрудоспособности не произошло, — подчеркнули в министерстве.
При этом средняя продолжительность отпуска составила 3,03 дня.
Новость о таком нововведении до сих пор остается предметом обсуждения в самой Испании. Некоторые видят в этом шаг вперед для женщин, а другие говорят, что идея недостаточно продумана. Год назад тогдашняя министр по вопросам равенства Ирен Монтеро назвала этот закон решением давно упускаемой из виду проблемы.
— Это исторический день для феминистического прогресса, — писала она в социальных сетях. А когда закон вступил в силу, добавила: — Больше не нужно делать менструацию невидимой, принимать таблетки, чтобы работать, или умирать от боли, притворяясь, что все в порядке.
Однако когда закон приняли, оказалось, что его формулировка ограничивает возможность менструального отпуска и дает ее только тем, у кого был диагностирован эндометриоз.
— Менструальный отпуск — неправильное название, потому что на самом деле это отпуск из-за диагностированной интенсивной дисменореи (маточная боль, возникающая в дни, близкие к менструации. — Прим. ред.). Если вам не поставлен диагноз, ваш семейный врач не сможет выписать вам больничный из-за менструации, — отметила Ирен Атеридо, представительница RedCaps. Это объединение испанских медиков, которые работают с оглядкой на гендерные и экологические исследования.
По мнению Атеридо, подобный отпуск для женщин с диагностированным эндометриозом практически не имеет смысла: почти все, кто о нем знает, принимают гормональную контрацепцию для избавления от симптомов. А вот для тех, кто о своем диагнозе не знает и просто мучается от боли, воспользоваться правом на отпуск все равно не получится.
Еще одна проблема, которую отметила Атеридо, это неосведомленность самих женщин и медперсонала о новой возможности. Менструальный отпуск не выдается автоматически — придется идти к врачу и запрашивать его. Не все знают, что так можно: например, издание El País писало о женщине, которой врач доказывал, что никаких менструальных отпусков не существует.
— Мой врач [тоже] не знал об этом, поэтому мне пришлось ему объяснить, — добавила Атеридо.
Тем не менее есть те, кто все же видит в менструальном отпуске облегчение.
— Были опасения, что начнется дискриминация в отношении женщин или будет лавина просьб об отпусках, потому что женщины будут притворяться, что им больно. Но, как видим, за год этого не произошло, — сказала Моника Цирия, консультантка по проблемам рабочей среды.
Цирия говорит, что у нее самой получилось взять менструальный отпуск — и этот опыт она описывает как положительный. По условиям большинства контрактов, первые три дня обычных больничных не оплачиваются, а нововведение позволяет женщинам не мучиться на рабочем месте и при этом не потерять деньги.
— Для меня самым важным было признание того, что боль реальна, — отметила Цирия. — Это огромный шаг вперед. <…> Правительство показало, что женщины не сумасшедшие.
